Accompagner au travail

Comment aller bien au travail ?

Voilà une question à laquelle les entreprises sont de plus en plus confrontées.

Cette question, je me la suis posée moi-même plusieurs fois au cours de mes accompagnement individuel au cabinet. Constatant dans plusieurs professions le manque d’outils pour se préserver dans la relation.

J’étais d’abord préoccupée par les soignants. Suite à mon expérience en tant qu’infirmière, je voulais apporter les outils de communication et de la relation qui avait manqué à ma pratique.

Nous passons énormément de temps au travail et chacun arrive avec son vécu, son histoire de vie et ses problèmes. Dans un monde idéal, on souhaiterai séparer nettement vie professionnelle et vie personnelle mais ce n’est pas si simple. Alors comment être épanouie au travail ? Comment prendre soin d’un collaborateur, d’une équipe ?

J’ai alors construit un programme d’accompagnement pour les professionnels, en voici quelques retours :

« Alice donne des outils pour mieux se connaître et pour mieux comprendre les autres » Isabelle, aide-soignante

« Ces séances sont très positives pour notre vie personnelle, nos relations d’équipe et notre travail de soignant. » Élise, infirmière

« Séances très appréciées, pour le développement personnel. Elles peuvent être utilisées comme analyse de pratique, mais elles apportent un bénéfice plus large, l’analyse de pratique s’appuyant sur l’analyse de soi. » Pascale MERLET, cadre de santé

 
 

Mais quel rapport avec l’hypnose ?

L’hypnose d’accompagnement est un formidable outil pour apprendre à se connaître. L’enjeu d’un suivi est de permettre au sujet de se remettre au centre de sa propre vie. L’hypnose permet d’expérimenter pour nous-même nos solutions et agit comme un accélérateur du changement.

Le principal
objectif de ce programme est d’accompagner et d’apprendre à se protéger
dans la relation à l’autre (collègues, clients…) tout en le
respectant, utiliser nos émotions sans être dans l’obligation de les
contrôler.

 

Je propose de transmettre les possibilités d’une posture relationnelle plus« ergonomique » qui respecte les différents sujets de la relation.

 

Ce programme est adaptable à toutes les professions, contactez-moi !

 

Et si le collaborateur qui prenait soin de lui était plus efficient ?